HR-агент

Развиваем HR-проект в сфере массового найма и ищем агента для работы с работодателями и HR-партнерами.

Наши клиенты —компании, которым регулярно требуется большое количество рабочих и линейного персонала: строительство, заводы, производства, склады, логистика, вахты, смены, упаковка, клининг, маркетплейсы и другие направления.

Компании могут нанимать сотрудников в штат, привлекать временный персонал, использовать аутстаффинг или сторонние HR-сервисы.

Что предстоит делать

• находить потенциальных работодателей и HR-партнеров;
• выходить на ЛПР компаний;
• проводить первичную коммуникацию и квалификацию;
• выявлять потребность компании в персонале;
• презентовать возможности проекта;
• поддерживать отношения с работодателями и партнерами;
• вести и развивать собственную базу контактов;
• работать с профессиональными сообществами и другими каналами поиска клиентов;
• сопровождать потенциального партнера до следующего этапа работы с командой.

Кого ищем

Нам особенно интересны кандидаты, которые уже знакомы с HR-рынком и массовым наймом.

Будет преимуществом:

• опыт работы с работодателями;
• собственная база HR-контактов или компаний;
• опыт массового подбора;
• опыт работы со сменами, вахтами или временным персоналом;
• понимание аутстаффинга и HR-сервисов;
• опыт в сегментах строительства, производства,складов, логистики или маркетплейсов;
• наличие профессиональных HR-сообществ и полезных контактов.

Что предлагаем

• удаленный формат работы;
• возможность работать с крупным рынком массового персонала;
• готовую инфраструктуру и поддержку руководителя;
• возможность использовать собственную базу контактов;
• понятную систему работы с работодателями;
• перспективу роста внутри развивающегося HR-проекта;
• условия и мотивацию обсуждаем индивидуально.

Модель вознаграждения состоит изнескольких направлений.

• постоянный процент от заключенных с вашей помощью договоров на смены, вахты,
• временный вывод персонала и другие HR-проекты;
• вознаграждение за привлечение и
• организацию презентации платформы для подходящего работодателя;
• 100% вознаграждения работодателя за успешное трудоустройство кандидата по вашим собственным вакансиям;
• 50% от стоимости успешного трудоустройства по вакансиям работодателей из нашей базы. 

Таким образом, можно зарабатывать как на подборе кандидатов, так и на развитии собственной базы работодателей и партнеров.

Что мы предлагаем:

• полностью удаленную работу;
• График работы формируете самостоятельно;
• Оплата после первых 20 смен;
• Опытная и гибкая в принятии решений команда:
• А ещё бонусы: поддержка от первых лиц, корпоративная культура и многое другое (нам важно чтобы сотрудниками было комфортно и интересно работать)
• Платим регулярно и те суммы, о которых договорились!